北京红星股份有限公司怎么样?
面试过程: 6个人给面试,人资专员,人资部长,副总,部门经理,纪委部长
人资的问题比较简单,副总的问题有一定的技术含量。最后6个人都进行打分。
面试官问的面试题: 供应商不按期交货怎么处理?
供应商签合同都包含哪些重要内容?
经历过的两个单位有什么不同?更喜欢哪个单位?
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